| รูปภาพ | ชื่อ - สกุล | ตำแหน่ง |
 | นางสาวรวีวรรณ รัตนาคะ | หัวหน้างานบุคลากร |
 | นางสาวชลธิชา สุดสายเนตร | ผู้ช่วยหัวหน้างานบุคลากร |
 | นางสาวนิสาลักษณ์ ชูดี | ผู้ช่วยหัวหน้างานบุคลากร |
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
(๑) จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น
(๒) แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
(๓) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้มีการพัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ ให้คำแนะนำในการจัดทำรายงานการประเมินตนเองและการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID Plan)
(๔) ควบคุม จัดทำสถิติ รายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
(๕) ดำเนินการตรวจสอบการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติ และเก็บรักษาเอกสารหลักฐานของบุคลากร
(๖) ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น:
- การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ
- การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน
- การขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ
- การออกหนังสือรับรอง
- การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินบำเหน็จดำรงชีพ เงินทดแทน
- การขอมีหรือขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ รวมทั้งสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
(๗) เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย และการดำเนินการทางวินัย
(๘) เสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษา
(๙) ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
(๑๐) จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
(๑๑) ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมาย
(๑๒) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย